搭建行業(yè)招聘平臺，解決企業(yè)用人需求 ——無(wú)錫物協(xié)舉辦2019年物業(yè)行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )

3月16日上午，由無(wú)錫市物業(yè)管理協(xié)會(huì )主辦的無(wú)錫物業(yè)行業(yè)2019年專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )在無(wú)錫市人力資源市場(chǎng)二樓舉行。當日上午，100家物業(yè)企業(yè)來(lái)到現場(chǎng)參加此次招聘會(huì )。參會(huì )的物業(yè)企業(yè)既有萬(wàn)科、綠城、金科、龍湖這樣的品牌地產(chǎn)物業(yè)，也有金佳、怡庭、中房等在內的無(wú)錫本土大型物業(yè)企業(yè)。此次招聘會(huì )是繼2015年之后，無(wú)錫市物業(yè)管理協(xié)會(huì )組織的第二場(chǎng)大型行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。

   上午九點(diǎn)，大批求職者陸續來(lái)到現場(chǎng)，他們根據自身情況和需求，尋找適合自己的崗位。九點(diǎn)半左右，招聘會(huì )人流量達到了高峰，將現場(chǎng)擠得水泄不通，很多展位前圍滿(mǎn)了前來(lái)咨詢(xún)的求職者。

物業(yè)企業(yè)用工需求旺 行業(yè)轉型催生新崗位

   本次招聘會(huì )提供了包括職業(yè)經(jīng)理人、項目經(jīng)理、主管、工程維修、秩序維護、客服等在內的3000余個(gè)崗位。從現場(chǎng)招聘的崗位來(lái)看，物業(yè)行業(yè)的主要用人需求還是在于基層崗位：如保安、保潔、客服、工程維修這樣的一線(xiàn)崗位占比80%左右，職業(yè)經(jīng)理人、項目經(jīng)理等管理崗位約占比10%左右。隨著(zhù)物業(yè)行業(yè)近年來(lái)的轉型升級，部分企業(yè)的招聘崗位中也出現了互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)、社區運營(yíng)專(zhuān)員等新型崗位，這些崗位吸引了不少應屆畢業(yè)生前來(lái)咨詢(xún)。

企業(yè)薪資福利日趨完善   部分管理崗位高薪求才

   當天現場(chǎng)招聘的每個(gè)攤位前，都有電子顯示屏對招聘的崗位進(jìn)行詳細的職位介紹，薪資待遇也是“明碼標價(jià)”，多數企業(yè)除了繳納正規的“五險一金”外，有的還享受年底雙薪、帶薪休假、健康體檢、伙食補貼等福利待遇。金科、融創(chuàng )等物業(yè)企業(yè)展示的崗位中，項目經(jīng)理年收入可達到15-20萬(wàn)，但是對于求職者本身也有很高的要求，比如曾管理的項目面積、工作年限等。

   據統計，當日招聘會(huì )現場(chǎng)人流量達到3000余人，現場(chǎng)達成求職意向者約500余人。通過(guò)此次物業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，既幫助物業(yè)企業(yè)搭建了招聘人才的平臺，也讓協(xié)會(huì )了解到企業(yè)對不同崗位的用人需求。隨著(zhù)物業(yè)行業(yè)由傳統勞動(dòng)力密集型行業(yè)向現代服務(wù)業(yè)的轉型升級，必將帶來(lái)行業(yè)人才結構的調整，物業(yè)行業(yè)需要更多高層次、復合型的人才進(jìn)入，協(xié)會(huì )將通過(guò)組織招聘會(huì )、開(kāi)展形式多樣的培訓、與高校聯(lián)合開(kāi)設物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)等途徑，為行業(yè)培養、吸納人才，推動(dòng)無(wú)錫物業(yè)行業(yè)的健康發(fā)展！